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2025年12月22日

【働く女性×仕事と介護の両立支援】家族・職場・社会の期待が生む「見えにくい負担」とは

――介護キャンパス連載・第6回より

介護キャンパスで連載している
「働く女性×仕事と介護の両立支援」シリーズ。
その第6回では、「家族だから当たり前」「私がやるしかない」といった言葉の裏側で、働く女性がどのような負担を抱えやすいのかを、丁寧に整理しています。

働く女性の負担を重くしているのは、単に「忙しさ」や「時間の不足」だけではありません。
むしろ影響が大きいのは、口に出されにくいものの、確かに存在している周囲からの期待や思い込みです。

家庭では、
「近くに住んでいるから」「娘だから」「気がつく人だから」と、
介護や調整役が自然と女性に集まりやすい場面があります。

職場では、
「迷惑をかけたくない」「自分が我慢すれば回る」という思いから、
支援制度があっても相談を控えてしまう女性も少なくありません。

さらに社会全体には、
長い時間をかけて形成されてきた
「女性は家庭を支える存在」というイメージが、今も静かに影響しています。

第6回では、こうした家族・職場・社会にまたがる期待が、
どのように重なり合い、働く女性の選択肢を狭めてしまうのかを、
一つひとつ言葉を選びながら解説しています。

本連載が目指しているのは、
働く女性に「もっと頑張ってほしい」と求めることではありません。

むしろ、
・なぜ女性が一人で抱え込みやすいのか
・どこに無理が生じやすいのか
・企業や社会は何を見直す必要があるのか

こうした点を、制度や環境の視点から整理することです。

第6回は、STEP1の一区切りとして、
働く女性が置かれている現実を構造として捉え直す回になっています。

この記事の詳しい内容は、
最新介護情報Blog【介護キャンパス】に掲載しています。

働く女性ご本人はもちろん、
企業の人事・労務担当者、
男女共同参画センターや支援機関の職員の方にも、
現場理解のヒントとしてお読みいただける内容です。