SEMINAR研修講師

スリーステップ・ラーニング
研修
3Step LEARNING

スリーステップ・ラーニング研修の特徴
（当所独自の呼称）

研修効果を最大限に引きだすためには、事前準備が必要です。あらかじめ研修でどのようなことについて学ぶのか（目的）、何をどこまで理解する必要があるのか（目標）などについて問題意識を高め、一人ひとりが研修について少しでもイメージできた後で、当日の研修に臨めることが理想です。

皆さまが能動的に研修にご参加いただけるよう、私もこれまでの経験を活かしつつ、ゆっくりと楽しく、そしてお互いの感性を刺激し合いながら取り組める研修をめざしたいと考えております。

スリーステップ・ラーニング研修とは？

当所の研修スタイルは、ラーニング・ピラミッドを参考にし、独自に3つのステップで取り組めるように構成しています。
事前・事後のステップは、業務に差し障りが出ないよう、隙間時間でも取り組めるやさしい課題です。

一般企業向け研修
FOR GENERAL BUSINESSES

対面研修＆オンラインZoom研修どちらにも対応可能

ご要望に応じたオリジナル研修動画の作成・
ご提供もお引き受けできます。

〔一般企業向け〕研修タイトルの一例

詳しい研修内容は、「お知らせ欄」の「研修シラバスのご紹介」をご覧ください。

ハラスメント防止（パワハラ・カスハラ・セクハラ）

  • 「管理職のためのハラスメント防止対策研修」
  • 「一般社員のためのハラスメント防止の基礎知識研修」
  • 「すぐ取り組みたいカスタマーハラスメント防止対策研修」

アンガーマネジメント

  • 「アンガーマネジメント研修～イライラ感情のコントロール」
  • 「メンタルヘルスとアンガーマネジメント」
  • 「アンガーマネジメントとマインドフルネス研修～相乗効果の期待」

コーチング

  • 「はじめて上司になる人のためのコーチング研修」
  • 「リーダーが身につけたいティーチング・コーチング・フィードバック研修」
  • 「新卒世代の特性理解とスムーズな育成指導のすすめ方研修」

コミュニケーション

  • 「職場の人間関係づくりトレーニング研修」
  • 「相互理解を図るためのアサーティブコミュニケーション研修」

介護離職防止対策研修

  • 「介護で離職しないための仕事と介護の両立の仕方」
  • 「介護休業・介護両立支援制度の理解と体制整備」
  • 「育児・介護休業法の改正ポイント解説」
  • 「介護離職ゼロ～知っておきたい介護保険制度と介護休業制度の知識」

介護事業者向け研修
FOR CARE PROVIDERS

対面研修＆オンラインZoom研修どちらにも対応可能

ご要望に応じたオリジナル研修動画の作成・
ご提供もお引き受けできます。

〔介護事業所向け〕研修タイトルの一例

詳しい研修内容は、「お知らせ欄」の「研修シラバスのご紹介」をご覧ください。

介護職員研修

  • 介護現場の３大ハラスメント防止（管理職編）・（一般職編）・（両者共通の基礎編）
  • 介護現場のアンガーマネジメント　
  • 虐待防止・身体拘束適正化　
  • 介護職のストレスマネジメント　
  • 生産性向上推進体制加算のためのみんなで取り組む「業務改善」
  • 新人職員のための育成指導との在り方とすすめ方
  • 施設内研修の企画・講師担当職員のための業務のすすめ方研修

外国人介護職

  • 外国人介護職のためのやさしい介護記録の書き方（外国人介護職が対象）
  • 外国人介護職へのティーチング・コーチング～育成指導のすすめ方（リーダ職）

法定研修

  • プライバシー保護と個人情報取り扱いの理解
  • 介護職のための接遇マナーとコミュニケーション
  • 利用者に対する職業倫理と権利擁護についての理解
  • 事故発生防止、再発防止に関する研修
  • 身体拘束の排除の取り組みに関する研修
  • 高齢者虐待防止、関連法を含む虐待防止に関する研修

コンプライアンス関連研修（法令遵守・義務化）

  • 介護記録の基本と書き方のコツ
  • 介護現場の苦情・クレームとカスタマーハラスメント対策