2026年03月21日
2026年度（vol.2026-1）の本カテゴリーでは、4つの研修一例をご提案させて頂いております。
介護・福祉現場では、利用者の尊厳を守る支援、法令遵守、プライバシー保護、個人情報の適切な取り扱い、本人主体の意思決定支援など、人権と倫理に関わる基本理解が欠かせません。
Bellagaia17では、制度や原則の理解にとどまらず、日常業務で判断に迷いやすい場面、共有の進め方、組織としての取り組み方まで見据えた実践的な研修をご提案しています。
法定研修として基礎から学ぶ研修、プライバシー保護や個人情報対応を整理する研修、組織強化につなげる応用研修、本人主体を支える意思決定支援の研修まで、職場課題や対象者に応じて幅広く対応可能です。
【研修のねらい】
この研修は、倫理と法令遵守の基礎を整理し、福祉職として迷わず行動するための基本視点を学ぶ研修です。日常業務の中で起こりやすい判断の迷いに着目しながら、守秘義務、尊厳、説明責任など、支援の土台となる考え方を確認します。
【このような職場・担当者におすすめ】
・法定研修として、倫理と法令遵守の基本を丁寧に確認したい職場
・初任職員や中堅職員に、福祉職としての基本姿勢を学ばせたいご担当者
・日常支援のなかで判断に迷いやすい場面を整理したい法人
・高齢分野・障害福祉分野の双方で共通する基礎研修を探しているご担当者
【主な対象者】
初任職員／中堅職員／リーダー職／管理職
【到達イメージ】
研修後は、倫理と法令遵守が日常業務とどのように結びつくのかを理解し、判断に迷う場面においても基本視点を踏まえて行動できる状態を目指します。
【研修の特徴】
・法定研修として押さえておきたい基本内容を、福祉現場に引き寄せて学べます。
・守秘義務、尊厳、説明責任など、現場実務と直結する視点を整理できます。
・講義と事例検討を通して、理解を行動につなげやすい構成です。
・集合型・オンラインのいずれにも対応可能です。
《プログラム》
①福祉職に求められる倫理と法令遵守
②判断に迷う場面の整理
③守秘義務・尊厳・説明責任の要点
④事例で考える適切な対応と共有の進め方
⑤まとめ・振り返り
【研修のねらい】
この研修は、プライバシー保護と個人情報の扱いを整理し、日常業務での漏えい防止と適切対応を学ぶ研修です。記録、会話、写真、情報共有など、現場で起こりやすい取り扱い場面を振り返りながら、適切な判断と実務の基本を確認します。
【このような職場・担当者におすすめ】
・個人情報やプライバシー保護の基本を現場実務に沿って学ばせたい職場
・記録、会話、写真等の取り扱いに不安があるご担当者
・情報漏えい防止のための基本研修を整えたい法人
・高齢分野・障害福祉分野の双方で共通する情報管理研修を探しているご担当者
【主な対象者】
初任職員／中堅職員／リーダー職／管理職
【到達イメージ】
研修後は、個人情報とプライバシー保護の基本を理解し、日常業務で注意すべき取り扱い場面を具体的に捉えながら、漏えい防止と適切な共有を意識できる状態を目指します。
【研修の特徴】
・個人情報とプライバシー保護を、日常業務の具体場面に沿って整理できます。
・記録、会話、写真など、現場で見落としやすい場面を確認できます。
・講義だけでなく、気になる取り扱い場面を振り返るワークを取り入れています。
・集合型・オンラインのいずれにも対応可能です。
《プログラム》
①個人情報とプライバシー保護の基本
②気になる取り扱い場面の確認
③記録・会話・写真等の注意点
④事例で考える適切な取り扱いと共有方法
⑤まとめ・振り返り
【研修のねらい】
この研修は、法令遵守を土台に、個人情報保護と危機管理を通して組織を守る視点と対応力を学ぶ応用研修です。情報管理上の課題を整理しながら、個人情報事故の予防と発生時対応を組織的に考える視点を養います。
【このような職場・担当者におすすめ】
・個人情報保護と危機管理を組織運営の視点から見直したい職場
・管理者やリーダー層向けに、実務的な応用研修を行いたいご担当者
・情報事故発生時の対応や予防策を整理したい法人
・法令遵守を組織強化につなげたいご担当者
【主な対象者】
初任職員／中堅職員／リーダー職／管理職
【到達イメージ】
研修後は、法令遵守と組織強化の関係を理解し、情報管理上の課題や事故発生時の対応を、予防と再発防止の視点から整理できる状態を目指します。
【研修の特徴】
・法令遵守、個人情報保護、危機管理を一体的に学べる応用研修です。
・利用者と職員の双方を守る組織対応の視点を整理できます。
・情報事故の予防策と発生時対応を、事例を通して具体的に検討できます。
・集合型・オンラインのいずれにも対応可能です。
《プログラム》
①法令遵守と組織強化の関係
②情報管理上の課題整理
③個人情報事故と危機管理の実務
④事例で考える予防策と発生時対応の進め方
⑤まとめ・振り返り
【研修のねらい】
この研修は、本人の思いや意思を尊重し、支援者としてどのように支えるかを学ぶ権利擁護の基礎研修です。本人主体の支援を土台に、意思決定支援の考え方や関わり方の基本を整理し、日常支援に活かす視点を確認します。
【このような職場・担当者におすすめ】
・本人主体の支援を改めて確認したい職場
・意思決定支援と権利擁護の基本を丁寧に学ばせたいご担当者
・支援者都合になりやすい関わり方を見直したい法人
・高齢分野・障害福祉分野の双方で活用できる権利擁護研修を探しているご担当者
【主な対象者】
初任職員／中堅職員／リーダー職／管理職
【到達イメージ】
研修後は、本人主体の支援とは何かを理解し、意思決定支援と権利擁護の視点を踏まえながら、日常の支援場面で本人の思いを大切にする関わりを意識できる状態を目指します。
【研修の特徴】
・意思決定支援と権利擁護を、日常支援に結びつけて学べます。
・本人主体の支援を実践するうえでの基本姿勢を整理できます。
・支援場面を振り返りながら、関わり方の見直しにつなげやすい内容です。
・集合型・オンラインのいずれにも対応可能です。
《プログラム》
①本人主体の支援と権利擁護の基本
②意思決定支援の考え方
③支援場面での関わり方の整理
④本人の思いを支えるための支援の工夫
⑤まとめ・振り返り
いずれの研修も、【半日】90～120分、121～180分、【1日】3～5時間を目安に、集合型・オンラインのいずれにも対応可能です。
また、高齢分野・障害福祉分野のそれぞれの現場実情に応じて、事例や場面設定を調整しながら実施できます。法定研修として基礎重視で行いたい場合、個人情報保護や危機管理を重点的に扱いたい場合、本人主体の支援や意思決定支援を深めたい場合など、ご要望に応じて構成を調整可能です。
上記はあくまで一例です。
Bellagaia17では、研修企画担当者様のご希望や現場課題を丁寧にお伺いしながら、対象職種、経験年数、開催時間、講義とワークの比率、高齢分野・障害福祉分野それぞれの事例などを踏まえて、オーダーメイドで研修内容を構成することも可能です。
「初任者向けに基礎から行いたい」「管理者向けに危機管理まで広げたい」「障害福祉分野の意思決定支援の事例を多めに扱いたい」など、ご要望に応じて柔軟に調整いたします。
研修講師のご依頼・お問い合わせは
下記の公式ホームページお問い合わせページよりお願いいたします。
【お問い合わせ・お申し込み】
https://bellagaia17.com/contact/