介護職スキルアップブック手早く学べてしっかり身につく！介護現場のアンガーマネジメント
「アンガーマネジメント」「ハラスメント対策」「中堅社員のためのコーチング力アップ」などコミュニケーション系の研修タイトルを多数取り揃えて実施しています。
上記の研修のほか「介護法定研修」「コンプライアンス研修（介護記録等）」など事業所の運営上も必須の研修タイトルを多数取り揃えて実施しています。
セミナーを開催したいけど、講師は誰にしよう？
集合研修やオンライン研修、職場内研修を企画したいけど、
どうしたらいいの？
そのようなご要望に、すぐにお応えします！
当所がご提供するセミナーや研修は、グループ・ダイナミクスの効果を最大限に引き出し、アクティブ・ラーニングを活用した双方向での学びの場を目指しています。
大切な社員・職員の皆さまの育成・スキルアップにぜひ当所の研修プログラムをご活用いただけますと幸いです。
多忙な社員・職員の皆さまが、研修を通じて生き生きと仕事に取り組めるよう、集合対面形式・オンライン形式のどちらにも対応した質の高いさまざまな研修タイトルをご準備しております。
ソーシャルワーカーとしての対人関係構築と支援の経験に加え、20余年の講師等の経験則を活かすことで織りなす研修が、少しでも皆さまのお力になりますよう、私も尽力させて頂きたいと存じます。
ベラガイア17 人材開発総合研究所
代表 梅沢佳裕
Seminar
01
誰でも安心してやりがいと喜びを感じて働ける職場づくりの実現に向けて、研修ご参加者それぞれの業務特性に配慮したアンガーマネジメント・ハラスメント対策・中堅層の上司部下コーチングなどのコンセプチュアル研修、2025年度より義務化となった介護離職防止対策研修を実施いたします。
Seminar
02
介護報酬改定により義務化された接遇・倫理法令遵守・事故防止リスクマネジメント・虐待防止・身体拘束廃止適正化などの「法定研修」をはじめ、医療介護現場には必須のアンガーマネジメント・ハラスメント防止・カスタマーハラスメント対策・介護記録の書き方などのコンセプチュアル・スキル研修を実施いたします。
Consulting
03
業務の中核を成す中堅管理職と一般社員・職員の組織構築、情報共有化、マネジメント体制強化など、業務に必須となるコミュニケーション関連スキルを図り、人材育成を行います。また2025年度から義務化された介護離職防止対策の顧問として手厚くサポートいたします。
Consulting
04
施設内研修の企画・講師担当職員のための相談・サポート・バックアップ/感染予防・事故防止・身体拘束廃止・虐待防止・生産性向上などの委員会のオブザーバー出席・助言/契約書・重説・虐待防止指針等の作成代行
Support
05
生産性向上推進体制加算（入所系施設）の業務改善計画の策定・評価の支援/訪問介護の特定事業所加算の算定確認/虐待防止・身体拘束廃止適正化に向けた支援
2025年11月28日
【第10回紹介】介護記録 × ケアの質｜サービス提供の質を高める書き方を公開しました
2025年11月27日
【アンガーマネジメント】第8回ブログ公開！怒りとストレスの深い関係とは？
2025年11月26日
■第8回：感情の衝突にどう向き合う？ ― 生活相談員が押さえるべき“ソーシャルワーク”の対応術
2025年11月25日
【身体拘束適正化】緊急やむを得ない場合の「３要件」をわかりやすく解説
2025年11月24日
【研修実施報告】地域包括支援センター社会福祉士のためのカスハラ対処と防止策研修（新宿区）
2025年11月21日
【介護現場のハラスメント】外国人介護職へのレイシャルハラスメント防止
2025年11月19日
【生活相談員】聴く力が支援を変える ― 傾聴の本質と現場実践のポイント
2025年11月14日
【第9回】介護記録のICT活用｜電子記録で変わる情報共有と業務効率
Publications and
Achievements
01
02
研修内容（テーマ）、希望日時（何時間）、ご予算などの打ち合わせを行い、
研修カリキュラム・お見積書をご提案させて頂きます
03
セミナー・研修カリキュラム案・資料の作成・事前のご提供・確認
打ち合わせに沿ってカリキュラムを作成しご提案・調整作業
04
セミナー研修の実施、後日アンケートに基づいたフィードバック等
講師依頼・コンサルティングのご相談につきましては、
下記のフォームまたは、お電話でのご連絡をお願い致します。
【研修費用について】
形態やタイトル、研修規模などににより費用が異なりますので、ご希望・ご予算などご相談のうえ、お見積もりさせて頂きます。
※旅費交通費は別途実費でご請求となります。
